});

"NOOIT GEDACHT DAT ÍK BEDRIJVEN ZOU KUNNEN DIGITALISEREN"

Word jij in 8 weken opgeleid tot consultant?

Consultant
in 8 weken

Word in korte tijd opgeleid tot consultant metacom online

Diverse TEAMLEIDERS

Voor meerdere teams zoeken wij inspirerende leiders

TRAINEE

Voor verschillende afdelingen zoeken wij enthousiaste starters die willen doorgroeien

in 2 minuten

Een impressie krijgen van wie wij zijn? Dat kan het beste door zelf een kijkje te nemen. Laat je in twee minuten meenemen door Iris en verschillende andere collega’s!

Wij zijn een familiebedrijf. Al meer dan 30 jaar werken we aan het digitaal maken van de bouw. Maar daar is nog niet alles mee gezegd. Ontdek ons verhaal en kom meer te weten over jouw toekomstige werkgever.

Video afspelen

Mensen zijn de kracht van ons bedrijf. Ons team bestaat uit ervaren medewerkers. Startende medewerkers. Medewerkers met passie. Maar ook studenten vol ideeën. Toegewijde collega’s die stuk voor stuk sterk zijn in een eigen specialisme.

“Het waarmaken van de visie ‘bouwen kan simpeler’ gebeurt niet alleen via de software. Ik merk dat zelf aan de open cultuur. Je kunt altijd terecht met vragen en iedereen is bereid te helpen als je er niet uitkomt. Zeker als je nieuw bent is dat erg prettig.”

Iris van der Heijden • Medewerker Customer Care

“VanMeijel bood mij de kans om als Consultant aan de slag te gaan. Ik heb er zeker geen spijt van. Het is enorm prettig werken binnen de informele bedrijfscultuur die er heerst. Ik bevind mij in een gezellig, collegiaal en enthousiast team waarin ik me de komende jaren kan blijven doorontwikkelen.”

Marvin Hooijer • Consultant

“In 2010 ben ik bij VanMeijel begonnen met mijn afstudeeropdracht. Na het afronden van mijn studie kreeg ik een fulltime baan aangeboden. Een mooie springplank! Na 10 jaar werk ik er nog steeds met veel plezier.”

Peter Winkeler • Marketing manager

Je hebt gesolliciteerd … en nu?

gesolliciteerd en nu

We bekijken je sollicitatie zorgvuldig en binnen twee weken weet je of we je uitnodigen voor een gesprek.

We bellen om het eerste gesprek in te plannen. Prangende vragen kun je dan al meteen stellen.

Dit eerste gesprek zien we als een kennismaking. We leren elkaar beter kennen en ontdekken of we goed bij elkaar passen.

Smaakt het naar meer? Dan gaan we in het tweede gesprek de inhoud in. Hiervoor vul je eerst een online assessment in met persoonlijkheidsvragenlijst, capaciteitentest en een case. Wij lichten de functie en het team toe.

Twee gesprekken zijn vaak genoeg om een goed beeld te krijgen. En als onze liefde wederzijds is, dan begint jouw carrière bij VanMeijel.

© 2018 • Van Meijel Automatisering

Duit 8  •  8305 BB  •  Emmeloord